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企业文化

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一、企业愿景:
为各层各类企业、非政府组织及政府机构提供事业发展、管理提升、社会承载、人员成长的思想、知识和方案,助其建立标准管理平台,借以提升社会的运行能力及降低社会的组织成本,以管理报国,持续成为在业界有公信力、有象征意义的领袖机构。
 
二、企业使命:
帮助客户提高效率,追求卓越,履行责任,持续发展,以知识回馈社会,以管理报国。
 
三、经营理念:
诚信、专业、公立、责任、团队、卓越
 
四、企业价值观:
东方易初的企业价值观是以东方先进文化和西方现代管理思想为依托,基于本企业十几年的运行实践,归结为以下十个方面:
“仁、本、信、变、效、聚、行、学、省、易”
东方易初的企业价值观解读为:
¨ 仁:“仁者爱人”,仁可以理解为对个人、组织和社会的社会责任。作为一个知识服务机构,东方易初既遵循市场经济体系,又有利润之上的追求。东方易初是理想主义者,也是脚踏实地的践行者。
¨ 本:“君子务本,本立而道生”。“本”是做人、做事的出发点和根本。东方易初在企业使命、责任和实务上注重抓住事物的本源,把客户的真实需求和咨询的有效供给作为工作中的重点。
¨ 信:“人而无信不知其可也”,东方易初将坚守十五年来形成的诚信服务品牌,信守商业信用,履行对内对外的社会责任。
¨ 变:即变通。坚持权变的思想,实现突破性的创新,同时保持自身运行的连续性是东方易初关注的重点。
¨ 效:即实效。管理是一个实践的科学。德鲁克说过:管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
¨ 聚:“家必自毁,而后人毁之”,聚即聚集、团结。东方易初如想实现自身的愿景,必须团结、互助,聚而前行,逐步形成一个有气度、有厚度的事业平台。
¨ 行:“幸而得之,坐以待旦”。行,即重在实践,很多东西不在于没想到,而在于没做到,东方易初提倡注重实践,做到知行合一,行为重。
¨ 学:即提倡终身学习并逐步形成学习型组织。知行合一,知为先,随着客户要求的不断变化,外部市场环境的不断变化,我们的专业也应该不断适应时代的需求,不断变化,这些都要求我们不断的学习,不断的提升。
¨ 省:即不断自省,在西方的价值体系里,自省更侧重于在个人的价值方面,对自身的学习和感悟及外界对自己的看法和尊重程度,东方的价值体系里,自省除了对自身的价值方面,也包括通过自身行为的省与悟折射对自身所处的内外部组织及整个社会的影响。
¨ 易:“博学而详说之,将以反说约也”。易即学透,善于把握事物的本质和精髓,善于学以致用,把复杂问题简单化。
总之,东方易初的企业价值观是本企业长期积淀的产物,是支持员工精神的主要价值观,是企业生存发展的内在动力和企业行为规范制度的基础,是能够把员工联系在一起的纽带,必将对我们事业的发展起到积极的促进作用。
 
五、企业精神:
东方易初以 “水”为代表的企业精神体现为以下几方面:
¨ 方向性:百川归海,水有自己明确的方向。东方易初也是一个有方向的企业,会坚定的按照设定的目标去做。
 
¨ 承载性:宽厚承载,水滋润万物而不显。东方易初坚持低调做事,奉献社会,厚德承载。
 
¨ 变通性:改变形态,水不断变通寻找出路。东方易初始终坚持变通中发展,创新中前进。
 
¨ 坚持性:遇到阻挡,水蓄积力量加以冲破。东方易初厚积薄发,用积淀的厚度去解决前进中的问题。
 
¨ 包容性:泥沙不弃水汇集多方来源夹裹前行。东方易初汇集来自五湖四海、有共同价值观的同仁努力前行,并允许不同思想知识间发生碰撞,以期产生更好的管理思想和行为指导。
 
¨ 团结性:滴水成川,水善于聚集,聚而逐步壮大和深邃。东方易初始终坚持聚集团结、沟通、互助、学习成长,逐步形成一个有气度有厚度的伟大的事业平台。
总之,东方易初的企业精神可以通过水的方向性、承载性、变通性、坚持性、包容性、团结性来体现,作为激励企业员工的共同的精神力量和信念,我们相信,“水”的精神必将促进东方易初个人和组织的协同发展,并促使东方易初的理想和实干精神有机结合。